Voorzieningen voor verplichtingen, verliezen en risico's

De commissie BBV heeft op 24 mei 2022 aangegeven dat er bij verlofsparen sprake is van een arbeidsgerelateerde verplichting die een niet voorspelbare opbouw en daarmee ook een onvoorspelbare afbouw kent. Dit moet worden geïnterpreteerd als een wettelijke uitleg van de toepassing van het BBV op dit punt en heeft geleid tot het in het leven roepen van de Voorziening spaarverlof.

Jaarstukken 2022. Besluit van PS d.d. 31 mei 2023.

Yvonne Turenhout

8: Middelen en mensen

Binnen de provincie Drenthe zijn op grond van de cao provinciale sector diverse vormen van verlof, waarvan op grond van lokale regelingen een deel kan worden gespaard. Voor het gespaarde verlof wordt een voorziening opgebouwd.

De omvang van de voorziening is gebaseerd op de gespaarde uren omgerekend tegen het uurtarief per persoon. Het sparen van compensatieverlof is een lokale secundaire arbeidsvoorwaarde waaraan een medewerker rechten kan ontlenen. De werknemer kan niet worden verplicht jaarlijks verlofuren op te nemen. Daar waar de provincie als werkgever wel invloed op heeft op verlofsparen vindt sturing plaats. Er wordt met name gestuurd op het reguliere (vakantie)verlof. We hebben per saldo een toename begroot van € 1.239.000,--.

In 2024 is voor € 244.857,-- aan middelen voor het Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) omgezet in spaarverlof. (Dit kan voor werknemers van 60 jaar en ouder). Daarnaast is er voor € 191.361,-- aan spaarverlof Individueel Keuze Budget (IKB)  gekocht door werknemers. Verder is de geprognosticeerde toename wegens omzetten van compensatieverlof naar spaarverlof van € 1.239.000,-- gestort in de Voorziening spaarverlof. Er is voor € 294.642,-- gebruik gemaakt van deze faciliteit (opgenomen spaarverlof). Op basis van de gespaarde uren (123.000) moet de voorziening € 6.573.223,-- bedragen (actueel prijspeil 31-12-2024) daarom is nog € 83.931,-- op de storting in de voorziening teruggedraaid zodat de storting per saldo 1.591.286,- heeft bedragen. In 2024 bedroeg de toename aan gespaarde uren (per saldo) 17.340 uren. Wij hadden deze voor 2023 e.v. geschat op het gemiddelde van 18.000 uren. Op het moment dat het spaarverlof wordt opgenomen kan de medewerker uit het opgebouwde voorzieningensaldo worden gefinancierd. De mutatie is inclusief de jaarlijkse verhoging van het uurtarief op grond van cao of loonindex.